La Revolución Industrial y el Nuevo Sector Salud
Se avecina una serie de cambios económicos, tecnológicos y sociales. En la transición algunos sectores se adaptarán con mayor agilidad que otros, aunque todos se verán beneficiados.
Uno de los sectores que más resistencia genera para pasar de su industria actual a la Rev. 4.0, es la industria de Salud.
Revolución 4.0
Esta será seguramente una de las últimas industrias en completar la transición a la 4.0, esto debido principalmente a:
- El coste de la tecnología médica (de los costos más elevados en el mundo).
- El coste de la maquinaria (retrasando el avance).
- La idiosincrasia de que una maquina jamás reemplazara la habilidad de un humano con años de conocimiento y experiencia.
- Las mafias del sector.
- La regulación que permita a las nuevas tecnologías hacer su aparición.
Algunos cambios en el sector
Al rededor del mundo la teleconsulta ya es una realidad mediante unidades médicas multimedia, equipadas con lo necesario para la toma de datos biométricos, esto con altos costos de implementación y no bien reguladas. Aún en tiempos de pandemia como el que vivimos ahora y sin importar que se optimizarían los procesos en seguridad, comodidad y tiempo además de que podría ayudar al avance de la implementación de la 4.0, estas regulaciones no avanzaran pronto en nuestro país, donde incluso hay un apartado en la legislación donde te obliga a usar insumos de alto costo, aún cuando su función podría ser reemplazada por unidades más baratas; frenando así el avance de la 4.0.
Otro eslabón en la industria de la salud reacio a la 4.0 es la farmacéutica, cuyo progreso está más ligado a requerimientos legales y administrativos que a los tecnológicos, propios de la industria.
La 4.0 será un cambio radical para la población mundial y quienes se adapten más rápido y de modo más eficaz, vivirán mejor que quienes no. Los desafíos por venir, especialmente en la industria médica son sólo el comienzo de la nueva era de diagnósticos a distancia y medicamentos suministrados por un robot.
Una de las principales preocupaciones son los empleos y empleados que pasaran a ser obsoletos y con el tiempo eliminados, por ello es importante que los empleados y prospectos a empleados aprendan habilidades nuevas y necesarias para el mundo y los empleos post 4.0 con el objetivo de mantener el nivel de ingresos necesarios.